ATELIERE DE LUCRU in domeniul egalitatii de sanse si dezvoltarii carierei pentru femeile din sistemul sanitar desfasurate in judetul Constanta

Ordinul Asistentilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania beneficiar al proiectului “Dezvoltarea competentelor profesionale pentru femeile din sistemul sanitar,  pe o piata inclusiva a muncii – FEMIN” POSDRU/144/6.3/S/128729, a organizat la sediul Filialei OAMGMAMR Constanta in data de 31 ianuarie 2015, doua ateliere de lucru , la care au participat 74 de persoane avand ca tema problematica reconcilierii dintre viata de familie si cariera.

Atelierele de lucru moderate de cei doi specialisti, Laura Grunberg si Diana Neaga, au avut ca principal scop cresterea constientizarii angajatelor din sistemul sanitar cu privire la inegalitatile dintre femei si barbati existente in societate in general si in mod particular manifestarea acestora pe piata muncii si in sistemul medical.

Rezultatul atelierelor de lucru de la Constanta

2

In deschiderea atelierelor de lucru un cuvant de bun venit a fost adresat de presedintele OAMGMAMR, Mircea-Nicusor TIMOFTE, participantilor la atelierele de lucru, reprezentantilor presei si formatorilor cursurilor de calificare.

Atelierul de lucru s-a desfasurat in mod interactiv, bazat pe dialog moderat, lucru în echipă, joc de roluri, brainstorming.

Discuțiile moderate din cadrul atelierelor au demonstrat nevoia femeilor de a discuta într-un cadru organizat si deschis despre problemele lor, acestea impartasind diverse experiente din sistem, dovedind astfel existența multor situații de dezechilibru între viața privată și carieră. S-a vorbit despre prevederile legale privind egalitatea de sanse, discriminarea, concediu de maternitate,  despre problema lipsei de timp special planificat  pentru  ca femeile să poate lua o pauză de masă civilizată fără a perturba activitățile spitalicești, despre forme concrete de manifestare a hărțuirii sexuale dar și despre nevoia unor spații de recreere/recuperare pentru personal în vederea creșterii calității muncii.

In cadrul atelierului de lucru, s-au colectat și o serie de informații utile (pe baza caietului de exercitii) privind gradul de informare și conștientizare pe probleme de egalitate de șanse al femeilor din sistemul de sănătate.

Activitatile proiectului cu implicarea grupului tinta din judetul Constanta, 74 de persoane, continua prin selectarea a 15 femei cu varsta peste 45 de ani care vor participa la sesiuni de formare continua pentru dezvoltarea abilitatilor IT si a 8 femei care vor participa la schimb de bune practici in domeniul egalitatii de gen la partenerul transnational Consejo General de Enfermería (Spania).

Proiectul este cofinantat din Fondul Social European, prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 – „Investeste in oameni!”, Axa prioritara 6” Promovarea incluziunii sociale”, Domeniul Major de Interventie 6.3 „Promovarea egalitatii de sanse pe piata muncii” , POSDRU/144/6.3/S/128729, se deruleaza pe o perioada de 18 luni in parteneriat cu Consejo General de Enfermería (Spania).