OMS Europa. A șasea reuniune a Rețelei pentru Resurse Umane în Sănătate

Violența împotriva femeilor din sectorul sanitar și inegalitățile de gen, abordate ca priorități de politică publică

La data de 4 februarie 2026 a avut loc cea de-a șasea reuniune a Rețelei OMS Europa a punctelor focale pentru Resurse Umane în Sănătate (HRH), organizată de Organizația Mondială a Sănătății – Regiunea Europa, cu participarea Hubului pentru Chief Nursing and Midwifery Officers. Reuniunea, desfășurată online, a fost dedicată violenței împotriva femeilor din sectorul sănătății și îngrijirilor, în legătură directă cu inegalitățile de gen și condițiile de muncă.

Discuțiile au fost moderate de Sulakshana Nandi, ofițer tehnic pentru resurse umane în sănătate, și de Margrieta Langins, consilier pentru politici în domeniul asistenței medicale și al moașelor, în cadrul OMS Europa, care au coordonat intervențiile statelor membre și schimbul de experiență privind politicile de prevenire a violenței și promovarea egalității de gen în sectorul sanitar.

În deschiderea reuniunii, Tomas Zapata, consilier regional al OMS Europa pentru forța de muncă în sănătate și furnizarea serviciilor, a subliniat că violența la locul de muncă în sănătate reprezintă o problemă sistemică, cu impact direct asupra retenției personalului, calității serviciilor și rezilienței sistemelor sanitare, fiind necesare răspunsuri integrate la nivel de politici publice, organizații și leadership.

Primul speaker al agendei a fost Michelle McIsaac, economist și specialist al OMS în forța de muncă în sănătate, care a prezentat o analiză a inegalităților de gen și a violenței la locul de muncă în sectorul sanitar. Datele prezentate arată că șase din zece lucrători din sănătate au experimentat forme de violență în ultimul an, cu efecte semnificative asupra sănătății mintale și fizice, precum și cu impact sistemic asupra absenteismului, fluctuației de personal, continuității serviciilor și costurilor de recrutare și formare.

Necesitatea unei acțiuni structurale a fost evidențiată de Asha George, profesor la Universitatea Western Cape, care a prezentat dovezi din literatura internațională privind caracterul structural al violenței împotriva femeilor din sănătate. Aceasta a subliniat legătura dintre dezechilibrele de putere de gen, precarizarea muncii de îngrijire și riscurile crescute de hărțuire și abuz, arătând că violența reprezintă manifestarea vizibilă a unor inegalități sistemice persistente, amplificate de subfinanțare și lipsa mecanismelor sigure de raportare.

În cadrul reuniunii, Roberto Mediavilla, reprezentant al Centrului colaborator al OMS pentru cercetare și formare în servicii de sănătate mintală, Departamentul de Psihiatrie, Universitatea Autonomă din Madrid, a abordat impactul violenței și al inegalităților de gen asupra sănătății mintale a personalului din sectorul sanitar. Intervenția a evidențiat legătura dintre expunerea prelungită la violență și riscurile de anxietate, depresie, burnout și tulburări de stres posttraumatic, precum și necesitatea integrării sănătății mintale în politicile de resurse umane și de prevenire a violenței.

Melanie Hyde, ofițer tehnic pentru gen, echitate și drepturile omului în cadrul OMS Europa, a prezentat inițiativa specială a organizației privind violența împotriva femeilor și fetelor, subliniind necesitatea tranziției de la intervenții predominant reactive la strategii de prevenire primară, bazate pe politici de toleranță zero, mecanisme instituționale clare de raportare și protecție, formare obligatorie și integrarea perspectivei de gen în politicile de resurse umane și în managementul organizațional.

În cadrul reuniunii, Republica Moldova prin vocea Secretarului de Stat Angela Paraschiv a prezentat progresele realizate în alinierea cadrului legislativ național la standardele internaționale, inclusiv ratificarea Convenției Organizației Internaționale a Muncii nr. 190 și corelarea cu Convenția de la Istanbul. Au fost evidențiate modificările legislative aplicabile de la 1 ianuarie 2026, care definesc violența și hărțuirea la locul de muncă, instituie proceduri de prevenire și raportare și consolidează responsabilitățile instituționale, cu sprijin tehnic din partea OMS.

România a fost reprezentată de Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România. Președintele organizației, Mircea Timofte, a prezentat măsurile adoptate la nivel național pentru prevenirea și combaterea violenței împotriva femeilor, prin politici publice și campanii de informare. De asemenea, Adriana Cârnu, reprezentant al Departamentului Proiecte al Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, a prezentat inițiativele derulate de organizație pentru promovarea egalității de gen și pentru consolidarea unui mediu de lucru sigur și echitabil pentru asistenții medicali și moașe.

Reuniunea a reconfirmat faptul că prevenirea violenței împotriva femeilor din sectorul sanitar necesită abordări integrate, bazate pe dovezi, politici publice coerente și mecanisme instituționale funcționale. OMS Europa a subliniat importanța cooperării între statele membre și a schimbului de bune practici pentru construirea unor sisteme de sănătate sigure, echitabile și sustenabile.