Consiliul Internațional al Asistenților Medicali marchează prima promoție a programului „Leadership în Îngrijiri ca Răspuns și Recuperare în Situații de Criză în Ucraina”

Într-un context în care sistemul de sănătate ucrainean funcționează sub presiunea continuă a războiului, Consiliul Internațional al Asistenților Medicali, ICN, marchează absolvirea primei promoții a programului Leadership în Îngrijiri ca Răspuns și Recuperare în Situații de Criză, NLCRR, în Ucraina. Este prima inițiativă de acest tip livrată de ICN într-o zonă de conflict activ.

Cei 23 de lideri din domeniul îngrijirilor care au finalizat programul au parcurs șase luni de formare intensivă, combinând sesiuni online și întâlniri față în față la Kiev. Curriculumul a inclus leadership în situații de urgență, managementul crizelor, luarea deciziilor bazate pe dovezi, etică profesională, guvernanță, comunicare și planificarea unei recuperări sustenabile. În paralel, participanții și-au continuat activitatea clinică și managerială, în condiții marcate de alerte aeriene, amenințări constante și pene de curent prelungite.

Impactul programului este deja vizibil. Unii dintre absolvenți lucrează la consolidarea rețelelor regionale din domeniul îngrijirilor, pentru a facilita cooperarea și sprijinul interregional. Alții dezvoltă algoritmi mobili pentru redistribuirea rapidă a resurselor umane, esențiali în situații cu aflux masiv de victime. Există și inițiative dedicate educației în domeniul tuberculozei, unde rolul asistenților medicali este esențial în îngrijirea pe termen lung a pacienților vulnerabili.

Programul Leadership în Îngrijiri ca Răspuns și Recuperare în Situații de Criză, NLCRR, este finanțat integral prin campania Nurses for Peace (Asistenți Medicali pentru Pace) a ICN, cu sprijinul asistenților medicali și al organizațiilor naționale din domeniul îngrijirilor din întreaga lume. Inițiativa face parte din ICN Leadership Centre (Centrul de Leadership ICN) și a fost implementată în parteneriat cu Ministerul Sănătății din Ucraina și cu Biroul Regional pentru Europa al Organizației Mondiale a Sănătății.

Ceremonia de absolvire a fost un moment de recunoaștere a rezilienței și a responsabilității profesionale asumate de această generație de lideri. Președintele ICN, Dr José Luis Cobos Serrano, a subliniat că programul a fost creat pentru a sprijini profesioniștii din domeniul îngrijirilor care lucrează în situații de criză și post-criză și pentru a construi capacitate de leadership în cele mai dificile contexte. Finalizarea formării, în timp ce războiul continuă, a fost descrisă drept o dovadă de determinare și forță.

Dr Andrew Scanlon, ICN Senior Education Consultant și coordonator al livrării programului, a evidențiat rigoarea parcursului educațional. Participanții au analizat situații complexe, au pus sub semnul întrebării practici existente, au adaptat concepte teoretice la realitățile locale și au transformat reflecția în acțiune concretă.

Svitlana Tevs, reprezentantă a regiunii centrale, a vorbit despre rolul central al asistentului medical într-un sistem afectat de turbulențe sistemice și emoționale. Pentru ea și colegii săi, programul a oferit structură, limbaj profesional și încredere pentru a aborda riscurile și vulnerabilitățile identificate de mult timp. Grupul său lucrează la crearea unei Asociații Naționale de Îngrijiri în Ucraina, cu scopul de a face profesia mai vizibilă și mai bine reprezentată la nivel național și internațional.

Yuliia Morozovska, din regiunea de vest, a descris formarea ca pe un spațiu de întâlnire între lideri clinici, educatori și practicieni din domeniul îngrijirilor, uniți de un limbaj profesional comun. În opinia sa, echipele puternice, leadershipul empatic și solidaritatea internațională sunt elemente esențiale atât pentru depășirea crizei, cât și pentru reconstrucție.

Din sud-est, Yuliia Udovenko a prezentat rezultate concrete: un algoritm mobil pentru substituția rapidă a personalului și protocoale de decizie orizontală, utile în situații cu numeroase victime. Ea a atras atenția asupra epuizării profesionale, pe care a numit-o o amenințare la adresa securității naționale. Integrarea metodologiilor de decompresie psihologică și debriefing în practica zilnică a liderilor reprezintă o măsură de protecție a personalului și de stabilizare a forței de muncă.

Khrystyna Novak-Mazepa, cadru universitar la Departamentul de Asistență Medicală și Medicină de Urgență din cadrul Institutului Medical Volyn al Consiliului Regional Volyn, a reflectat asupra faptului că, pentru mulți profesioniști din domeniul îngrijirilor din Ucraina, leadershipul nu înseamnă carieră, ci capacitatea de a fi un punct de sprijin pentru comunitate. Proiectul său privind educația în domeniul tuberculozei a integrat managementul riscurilor, planificarea resurselor și coordonarea echipei, demonstrând aplicabilitatea directă a competențelor dobândite.

Reprezentanții Ministerului Sănătății din Ucraina și ai Biroului Regional pentru Europa al Organizației Mondiale a Sănătății au transmis mesaje de susținere, subliniind că absolvirea marchează afirmarea rezilienței și a speranței. Interesul major, cu peste 400 de candidați din toate regiunile țării, arată dorința puternică a comunității de a se dezvolta și de a influența transformarea sistemului.

Programul Leadership în Îngrijiri ca Răspuns și Recuperare în Situații de Criză din Ucraina reprezintă un pas important în angajamentul Consiliului Internațional al Asistenților Medicali față de dezvoltarea leadershipului în domeniul îngrijirilor și față de acțiunile umanitare. O nouă ediție este planificată în Ucraina, iar modelul urmează să fie adaptat și pentru alte contexte de criză la nivel global.