Președintele OAMGMAMR, prezent la lansarea Ghidului de Acțiuni Locale pentru Resursa Umană în Sănătate

Focus grup printr-o lentilă | Regiunea Nord-Est

Despre supranormare şi frici  la Vatra Dornei

Primul focus-grup din proiect a avut loc la Vatra Dornei (16-17 octombrie 2018). Un drum cu maşina lung şi obositor pentru echipa de implementare dar  răsplătit cu nişte peisaje de toamnă târzie ireale şi mai ales cu două zile de discuţii interesante.

Miezul acestei componente din proiect este legată de o consultare de jos în sus  privind valorile etice şi profesionale  principale care caracterizează, sau  ar trebui să caracterizeze, meseria de asistent medical şi moaşă.

De la primul contact cu participantele am simţit că este vorba de o echipă  dornică să discute, să împărtăşească experienţe de muncă din diferite spitale din regiune, să identifice o serie de probleme legate de valorizarea profesiei lor în interiorul şi în afara sistemului de sănătate. Discuţiile moderate au avut ca punct de plecare în prima zi rezultatele cercetării cantitative bazată pe un chestionar aplicat la nivel naţional, iar în a doua zi  Codul de etică și deontologie al asistentului medical generalist, moașei și asistentului  medical din România, în vederea identificării acelor principii fundamentale de  etică şi profesionalism care nu se regăsesc sau nu sunt suficient de clar exprimate în actualul document.

Paradigma unui act medical de îngrijire centrat cu adevărat pe pacient şi nu doar pe boală, în care comunicarea cadru medical-pacient-familie să fie una multidirecţională a fost percepută de toată lumea ca fiind cea corectă şi normală dar imposibil de realizat la acest moment în România. Motivul, de fapt laitmotivul pentru care acest lucru dorit nu se poate realiza este criza de personal din sistem. Grija faţă de pacient, empatie şi respect pentru nevoile pacientului de îngrijire dar şi de informare, de suport emoţional, etc. înseamnă  competenţe profesionale specifice dar mai ales timp disponibil, ceea ce nu există la acest moment în sistemul de sănătate de la noi. Cu un număr excesiv de pacienţi alocaţi fiecărei asistente medicale,  pacienţii devin numere de paturi alocate per asistent medical iar familiile îngrijorate nişte „aparţinători” care mai mult încurcă lucrurile.

Dincolo de supranormare, o altă tema care a revenit pe tot parcursul discuţiilor a fost frica. Frica angajaţilor din sistemul medical faţă de pacienţi şi însoţitori-uneori agresivi, cu un limbaj ofensator. Frica faţă de mass media care urmăreşte doar aspectele negative, face constant contra reclamă sistemului de sănătate contribuind astfel la scăderea stimei de sine a celor din sistem şi a încrederii în sistem a cetăţenilor. Frica cu privire la deprofesionalizarea noilor generaţii de asistenţi medicali care intră în sistem, fapt pentru care de fapt majoritatea respondenţilor la chestionar au pus accent pe competenţe profesionale mai mult decât pe cele emoţionale.

Dincolo de frici şi oboseala unor ture de muncă pe alocuri neomoneşti, participanţii ne-au vorbit cu sufletul nu  doar cu mintea despre profesia lor. Este o vocaţie, a spus cineva.

De la Vatra Dornei am plecat cu toţii spre Cluj pentru următorul focus-grup convinşi deja că acest tur de ţară ne va demonstra gradul înalt de conştiinţă profesională a asistenţilor medicali şi moaşelor din România şi importanţa consultării lor în ceea ce priveşte politicile publice de sănătate care se creionează pentru viitor.

Laura Grűnberg

Expert politici publice

Focus grup printr-o lentilă | Regiunea Nord-Vest

Focus-grupul din Regiunea N-V, Cluj-Napoca, 18 – 19 octombrie 2018

Rezultate și impresii

În perioada 16 – 19 octombrie, am participat, împreună cu colegi din echipa de proiect și din echipa de experți politici publice, la primele focus-grupuri din cadrul proiectului, destinate realizării unei analize calitative a orientărilor și opțiunilor cu privire la valorile profesionale ale asistenților medicali și moașelor din România.  Fiecare dintre cele două focus-grupuri a reprezentat, pentru noi, experții politici publice, o surpriză plăcută, determinate de interesul crescut al participanților pentru tematicile abordate și de implicarea lor serioasă în discuții și analize pe teme legate de valorile specifice profesiei.

Dacă ne referim la focus-grupul derulat la Cluj-Napoca, există câteva aspecte care merită a fi subliniate, întrucât discuțiile moderate purtate cu participanții au adus, pe de o parte, elemente noi referitoare la valorile profesiilor de asistent medical și de moașă, precum și la modul în care acestea pot fi transpuse în planul comportamentelor profesionale în activitatea de zi cu zi a profesioniștilor în domeniu, iar, pe de altă parte, au conturat, deja, existența unor teme comune de interes, apărute și în discuțiile din cadrul primului focus-grup.

În prima zi a discuțiilor, pe baza rezultatelor cercetării cantitative derulate în lunile anterioare de proiect, intervențiile participanților au punctat importanța formării profesionale în însușirea unor valori specifice profesiei (competență, profesionalism, respect pentru propria persoană și pentru ceilalți), rolul esențial al cooperării, atât în echipa medicală, cât și cu pacienții și membrii de familie ai acestora, dar și faptul că, într-o constantă lipsă de timp, generată de supranormare, chiar dacă există o recunoaștere a importanței valorilor profesionale, transpunerea lor în planul comportamentului profesional se poate dovedi un demers dificil sau chiar imposibil, în anumite situații. De asemenea, o temă nouă de discuții a fost generată de analiza responsabilității profesionale, ca valoare centrală, o parte dintre participanți punctând faptul că aceasta ar trebui să implice recunoașterea onestă a limitelor propriei expertize și apelul la cooperare și sprijin în cadrul echipei medicale.

Cea de a doua zi de activitate a constat în analiza detaliată, capitol cu capitol, a actualului Cod de etică și deontologie al asistentului medical generalist, moașei și asistentului  medical din România. Analiza a fost realizată pe baza unei grile care a urmărit identificarea celor mai importante aspecte din perspectiva valorilor profesionale, a celor care pot fi considerate problematice sau greu de transpus în activitatea profesională concretă. Participanții au lucrat în grupuri de câte 4-5 persoane, iar concluziile fiecărui grup au fost supuse discuțiilor tuturor participanților. Cele mai frecvente observații s-au referit la aspecte precum: existența unor termeni prea categorici (întotdeauna, în orice situație etc.) și nevoia stabilirii, atunci când luăm în discuție valorile profesionale specifice, a faptului că există situații concrete, în care sunt greu de pus în practică; valori precum cinstea sau demnitatea sunt prea generale și sună învechit, prin urmare, dacă luăm în considerare profesionalismul ca valoare, acesta include, implicit, orice conduită cinstită și demnă; cooperarea, spiritul de echipă și toleranța ar trebui să fie adăugate în setul de valori profesionale specifice; ar trebui luate în calcul și aspectele care țin de presiunile morale la care sunt supuși asistenții medicali (mobbing).

Aceste informații, împreună cu cele rezultate și din celelalte focus-grupuri, vor reprezenta, fără îndoială, un punct de plecare important, de la „firul ierbii”, în proiectarea viitoarei politici publice, ca rezultat final al acestui proiect.

 

Ilona Voicu

Expert politici publice

Rezultatele reuniunii Asistenților Șefi din Statele Regiunii Europene a OMS

Participarea președintelui OAMGMAMR la Reuniunea Asistenților Șefi din Statele Regiunii Europene a Organizației Mondiale a Sănătății

 

În perioada 3-4 octombrie 2018, președintele OAMGMAMR, domnul Mircea Timofte a participat la Reuniunea comună a Asistenților șefi (CNO) din Statele Membre ale Organizației Mondiale a Sănătății (OMS), Regiunea Europeană, reuniune care s-a desfășurat la Atena.

Reuniunea a avut ca obiectiv evaluarea progresului înregistrat de statele europene în îndeplinirea Agendei de Dezvoltare Sustenabilă și atingerea obiectivelor Strategiei de Sănătate Europa 2020, precum și prezentarea de către reprezentanți, a stadiului implementării la nivel național a direcțiilor strategice europene pentru întărirea politicilor în domeniul de nursing, elaborate de către Biroul Regional în 2015.

Următoarea reuniune se va desfășura în 2020 și va avea ca obiectiv adoptarea unui nou set de linii strategice în domeniu pentru regiunea europeană. În acest sens, reuniunea a reprezentat o oportunitate pentru inițierea unui proces de reflecție cu scopul de a identifica provocările întâmpinate la nivel național în îndeplinirea obiectivelor asumate, precum și în vederea definirii noii viziuni strategice.

În cadrul atelierelor de lucru, președintele OAMGMAMR a prezentat liniile de progres la nivel național și măsurile implementate în susținerea direcțiilor de dezvoltare strategică a profesiei. Totodată, a subliniat necesitatea de a continua întărirea în plan național a poziției asistentului șef și nevoia unei coordonări întărite cu reprezentanții asociațiilor profesionale. În acest sens, a solicitat OMS continuarea eforturilor de a  promova și susține rezoluția WHA64.7, în special de a sprijini dezvoltarea capacității de leadership a CNO. De asemenea, a apreciat rolul OMS în susținerea dezvoltării profesiei și reuniunile bianuale organizate ca o oportunitate unică de a reînnoi colaborarea și schimbul de informații și bune practici în planul regional.

În marja deplasării a fost organizată o întâlnire de lucru cu reprezentanții Biroului Regional OMS în scopul pregătirii Reuniunii comune a Medicilor șefi (CMO), Asistenților șefi (CNO) și Dentiștilor șefi (CDO) care urmează a se organiza în martie 2019 la Bucureşti, sub egida  Preşedinţiei Române a Consiliului UE.

 

 

 

Impactul Brexit-ului asupra recunoașterii calificărilor profesionale

La data de 21 iunie 2018, Comisia Europeană a publicat o comunicare adresată Statelor Membre, care informează cu privire la impactul Brexit-ului asupra politicilor și proceudrilor de lucru specifice.

Ca urmare a notificării Marii Britanii transmisă la data de 29 martie 2017 privind intenția de a se retrage din Uniune, în temeiul Articolului 50 al Tratatului privind Uniunea Europeană, de la data retragerii, respectiv, data de 30 martie 2019, Regatul Unit va deveni țară terță și toată legislația Uniunii va înceta să se mai aplice Regatului Unit, cu excepția cazului în care va fi stabilită, printr-un acord de retragere, o altă dată.

În acest context, Comisia aduce mențiuni importante privind aplicarea normelor UE privind recunoașterea calificărilor profesionale în condițiile BREXIT-ului.

Sub rezerva oricărui acord tranzitoriu ce poate fi inclus într-un eventual acord de retragere, începând cu data retragerii, normele UE din domeniul recunoașterii calificărilor profesionale nu se vor mai aplica Regatului Unit. Acest fapt are, în special, următoarele consecințe:

  • Retragerea Regatului Unit nu afectează deciziile privind calificările profesionale obținute în Regatul Unit luate înainte de data retragerii, în temeiul Directivei 36/2005/CE, de către un stat membru UE.
  • Începând cu data retragerii, cetățenii Regatului Unit vor fi cetățeni ai unei țări terțe și, drept urmare, Directiva 36/2005/CE nu se va mai aplica acestora, rezultând că:

          – Recunoașterea calificărilor profesionale ale cetățenilor Regatului Unit într-unul din cele 27 de state membre UE va fi reglementată de politicile și normele naționale ale respectivului stat membru, indiferent dacă aceste calificări au fost obținute în Regatul Unit, într-o altă țară terță sau într-unul din cele 27 de state membre.

         – Prestarea temporară sau ocazională de servicii de către cetățeni ai Regatului Unit, într-unul din cele 27 de state membre, chiar dacă sunt deja legal stabiliți într-unul din cele 27 de state membre, va fi reglementată de politicile și normele respectivului stat membru.

  • În ceea ce privește cetățenii UE 27, începând cu data retragerii, calificările obținute de aceștia în Regatul Unit (denumite în continuare „calificări profesionale din Regatul Unit”) sunt calificări ale țărilor terțe în sensul legislației UE. Recunoașterea unei astfel de calificări nu mai este reglementată de regimul de recunoaștere din Directiva 36/2005/CE (atât pentru cetățenii UE, cât și pentru cetățenii britanici), dar, în conformitate cu Articolul 2(2) al Directivei 36/2005/CE, recunoașterea va fi reglementată de politicile și normele naționale ale fiecăruia dintre cele 27 de state membre.
  • Cetățenii UE-27 care dețin calificări profesionale britanice, obținute înainte de data retragerii, trebuie să consulte autoritățile de reglementare pentru a se evalua dacă este recomandabil să obțină, înainte de data retragerii, recunoașterea acelor calificări profesionale din Regatul Unit, într-unul din cele 27 de state membre UE.

 Consultati Notificarea Comisiei Europene cu privire la retragerea UK si impactul asupra Profesiilor reglementate

Buletin de știri #11 | Consiliul European al Asistenților Medicali

Știri din Bruxelles

2018 – Ediția nr.11

 

Cuprins:

Termenul de “soră medicală” ar putea fi motivul crizei de asistenți medicali de sex masculin, afirmă conducerea RCN

Vaccinarea: Comisia solicită consolidarea cooperării UE împotriva bolilor ce pot fi prevenite

Date în UE: Comisia intensifică eforturile de creștere a disponibilității și de stimulare a schimbului de date în domeniul îngrijirilor medicale

 

 

                                                      Marea Britanie: termenul de “soră medicală” în dezbatere 

Traducem pentru voi un articol foarte interesant cu privire la evoluția jargonului în profesia noastră, care explică modul în care proporția de bărbați și femei care aleg profesii în asistență medicală de la vârstă fragedă este influențată  de terminologia profesională.   

Termenul de “soră medicală” ar putea fi motivul crizei de asistenți medicali de sex masculin , afirmă conducerea Royal College of Nursing | RCN (Colegiului Regal de Asistență Medicală), Janet Davies.

Ar trebui regândită utilizarea titlurilor feminine, cum ar fi “soră medicală” sau “soră –șefă”,  în domeniul asistenței medicale, pentru a atrage mai mulți bărbați în DOMENIU, declară conducerea sindicatului profesional.

Janet Davies, director executiv al Colegiului Regal de Asistență Medicală, afirmă că stereotipurile îi îndepărtează pe bărbați de la aceaste tipuri de carieră, de la o vârstă foarte fragedă.

În cadrul conferinței anuale a sindicatului din Belfast, delegaților participanți li s-a spus că bărbații sunt o resursă neexploatată într-un moment în care NHS (Serviciul Național de Sănătate din Marea Britanie) se confruntă cu un deficit de 43000 de cadre medicale specializate în domeniul de îngrijire medicală.

În școlile primare, costumele pentru serbări și activități extra-școlare,  ar trebui să includă uniforme de asistent medical, atât pentru băieți cât și pentru fete, pentru a atrage mai mulți bărbați în profesie, declară doamna Davies, iar canalele de televiziune ar trebuie să includă mai mulți asistenți medicali de sex masculin, în emisiunile/serialele difuzate.

Dna. Davies a declarat că este necesar să scăpăm de concepția că profesia de asistent medical este una dedicată femeilor, concepție care a mers mână în mână cu stereotipurile de gen, pe plan mondial.” “Dacă nu li se specifică sexul, asistenții medicali sunt considerați automat femei”, a mai adăugat aceasta.

Întrebată dacă consideră că temenul de “soră medicală/soră de salon” este depășit, dna Davies a declarat: “Probabil că da. Folosim termenul de “soră” deoarece a existat s-a votat la un moment dat pentru asta, dar în Scoția nu există această denumire: toți sunt asistenți medicali de schimb, indiferent de sex. Și această temă reprezintă o altă dezbatere bună.”

Termenul de  “soră –șefă”, a avut probleme similare: “În general, limbajul domeniului asistenței medicale este foarte feminizat. Este o întreagă dezbatere în ceea ce privește întregul limbaj; ar trebui să fie numiți altfel? Există asistent medical, există soră medicală – este corect așa sau ar trebui ca toți să fie numiți asistenți medicali?”

Stephen Mckenna, susținând propunerile, a spus că a vorbit unei clase de copii în vârstă de cinci ani, despre  cariera sa în profesia de asistent medical. “Aproape toată dimineața am fost întrebat de ce nu sunt medic și de ce nu sunt îmbrăcat ca asistenta medicală din Peppa Pig,” a spus el. “Dacă la cinci ani, băieții au această impresie, cât de probabil este să se vadă pe ei înșiși ca viitori asistenți medicali?”

Alți asistenți medicali au argumentat că în cadrul campaniilor de recurtare trebuie abordată mai larg problema diversității, subliniind faptul că profesia a fost acuzată de discriminare sexuală împotriva femeilor, bărbații fiind reprezentați disporoporționat în funcții înalte.

Dna Davies a declarat că este importantă vizarea copiilor de școală primară, înainte ca stereotipurile de gen din jurul profesiei de asistent medical să se poată instala. “Desigur că uniformele – uniforme de asistent medical de sex masculin – trebuie să existe printre costumele pentru serbări și alte activități ale copiilor.”

A mai adăugat că serialele de televiziune ar putea stimula conștientizarea varietății activității asistenților medicali, expunând mai mulții bărbați în carieră: “Avem nevoie de mai mulți Charlie*, dar în mai multe locuri în comunitate, în diverse unități – cred că asta ar ajuta.”

O profesie feminină?

Soră-șefă: Sora- șefă modernă este responsabilă de un grup de secții de spital. Aceasta are responsabilitatea siguranței pacientului din zonele de spital pentru care este responsabilă și joacă un rol în controlul bugetelor. Numele se consideră a fi derivat din termenul latin pentru “mamă”.

Soră de salon: Gestionează o secție individuală și sunt responsabile de îngrijirea și gestionarea personalului care lucrează acolo. Asistentelor medicale li se mai spune “soră” ca revenire în timpurile în care cea mai mare parte a îngrijirilor era furnizată de călugărițe.

____________________________________________________________________________

*referire la serialul tv Casualty difuzat de BBC, al carei protagonist este Charlie Fairhead, asistent medical de sex masculin, interpretat de actorul Derek Thompson 

 

 

     Vaccinarea: Comisia solicită  consolidarea colaborării UE împotriva bolilor ce pot fi prevenite 

Comisia a lansat un set de recomandări pentru modul în care UE poate consolida coooperarea în lupta împotriva bolilor ce pot fi prevenite prin vaccinuri. Ca urmare a solicitării Președintelui Juncker, în adresa sa privind starea Uniunii din 2017, pentru acțiuni de creștere a acoperiirii cu vacinuri și de asigurare a accesului la vaccinuri pentru toți cetățenii UE.

Comisarul pentru Sănătate și Siguranța Alimentară, Vytenis Andriukaitis, a declarat: ”Vaccinarea este una dintre cele mai puternice și rentabile măsuri publice, dezvoltate în secolul 20. În calitate de medic, mi se pare deprimant să fiu martor la decesul unor copii din cauza ezitărilor în fața vaccinurilor, a deficitului de vaccinuri și a acoperirii vaccinale insuficiente.  Bolile infecțioase  nu se limitează la granițele naționale. Slăbirea imunizării unui stat membru supune riscului starea de sănătate și siguranța cetățenilor de pe întregul teritoriu UE. Cooperarea în acest domeniu este în interesul nostru, al tuturopr. Protejați-ne copiii, vaccinați-i!!”

Vaccinarea salvează între 1 și 3 milioane de vieți annual, în întreaga lume. Potrivit OMS, vaccinurile vor salva încă 25 de milioane de vieți în următorul deceniu. Și cu toate acestea, conform ECDC, multe dintre țările UE se confruntă cu  epidemii de rujeolă, fără precedent, și cu reapariția  altor boli ce pot fi prevenite prin vaccinuri, din cauza acoperirii vaccinale insuficiente, iar copiii și adulți din UE mor în continuare din cauza acestor boli.

Propunerea Comisiei se axează pe 3 piloni principali de acțiune: combaterea ezitării în ceea ce privește vaccinarea și îmbunătățirea acoperirii cu vaccinuri; politici de vaccinare sustenabile în UE și coordonarea și contribuția UE la sănătatea globală.

Propunerea solicită  20 de acțiuni concrete din partea Comisiei și a Statelor Membre, inclusiv:

 Dezvotarea și implementarea planurilor naționale și/sau regionale de vaccinare până în anul 2020, inclusiv un obiectiv de acoperire vaccinală cu cel puțin 95% pentru rujeolă;

 Introducerea unor controale de rutină ale stării privind vaccinarea și oportunități regulate de vaccinare în diverse etape ale vieții, de exemplu la școală și la locul de muncă;

 Prezentarea opțiunilor unui card comun de vaccinare care poate fi partajat electronic peste granițe;

 Înființarea unui portal European de informare  în ceea ce privește vaccinarea, până în anul 2019, pentru a oferi dovezi online obiective, transparente și actualizate cu privire la beneficiile și siguranța vaccinurilor;

 Atenuarea riscurilor de deficit prin dezvoltarea unui depozit virtual de date UE cu informații privind stocurile de vaccinuri și necesitatea de a facilita schimbul voluntar de informații privind rezervele disponibile și lipsa vaccinurilor esențiale;

 Asigurarea pregătirii necesare pentru tot personalul medical pentru a furniza vaccinări cu încredere și pentru a aborda comportamentele ezitante;

 Convocarea unei Coaliții pentru vaccinare care să reunească asociații europene de personal medical, precum și asociații relevante de studenți din domeniu, pentru a se angaja în furnizarea de informații corecte către public, combătând miturile și făcând schimb de bune practici;

 Înființarea unui Sistem European de Schimb de Informații  pentru a aduna cunoștințe și pentru a dezvolta linii de orientare pentru un program de bază de vaccinare UE până în anul 2020, cu doze și vârste despre care statele membre UE le acceptă ca fiind comune tuturor țărilor;

 Consilidarea parteneriatelor și a colaborării privind vaccinarea cu partenerii internaționali.

Situația actuală: principalele probleme privind vaccinarea în UE

Potrivit celor mai recente date colectate de către Centrul European pentru Prevenirea și Controlul Bolilor  (ECDC), cazurile de rujeolă continuă să crească într-o serie de țări UE și SEE. În perioada de 12 luni dintre 1 martie 2017 și 28 februarie 2018, au fost raportate 14,813 de cazuri de rujeolă, prin intermediul Sistemului European de Supraveghere. Dintre acestea, acolo unde statutul vaccinării este cunoscut, 86% dintre persoanele afectate nu erau vaccinate. În plus, ECDC estimează că cel puțin 40000 de oameni mor în fiecare an din cauza gripei, parțial din cauza acoperirii vaccinale insuficiente.

Măsuri viitoare

Propunerea Comisie pentru o recomandare a Consiliului va fi dezbătută de către Consiliu, cu scopul de a fi adoptată înainte de finalul anul 2018, urmând să în vigoare imediat. În urma acestei măsuri, la fiecare 3 ani Comisia va prezenta un raport cu privire la progresul înregistrat în ceea ce privește implementarea recomandării. În plus, Comisia va produce și un raport privind ‘Starea de încredere în vaccinuri în UE’, pentru monitorizarea atitudinilor față de vaccinuri, în contextul Stării de Sănătate în procesul UE.

Context

În adresa sa privind starea uniunii din 2017, Președintele Juncker a declarat: „Într-o uniune de egali, nu pot exista cetățeni de clasă inferioară. Este inaccceptabil ca în anul 2017 să existe copii care mor din cauza unor boli care ar fi trebuit de mult eradicate în Europa. (…) Fără doar și poate (…) Decesele ce pot fi evitate nu trebuie să aibă loc în Europa.”

Recomandările Comisiei privind bolile ce pot fi prevenite prin vaccin au la bază o serie de politici existente UE și proiecte în domeniul vaccinării.  Acestea includ Recomandările Consiliului din 2009 privind vaccinarea împotriva gripei sezoniere, Acordul Comun privind achizițiile publice, stabilit prin Decizia 1082/2013/UE privind sănătatea transfrontalieră și o acțiune comună privind vaccinarea co-finanțată de către Programul de sănătate 2014-2020, ce va începe în lunile ce vor urma, abordând problema ezitării în ceea ce privește vaccinurile, printre altele.

 

 

Datele din UE: Comisia intensifică eforturile de creștere a disponibilității și de stimulare a schimbului de date din domeniul îngrijirilor medicale

Comisia Europeană propune o serie de măsuri pentru creșterea disponibilităii datelor din UE, continuând inițiativele anterioare de stimulare a fluxului liber de date fără caracter personal pe Piața Unică Digitală.

Inovarea bazată pe date este un factor esențial pentru creșterea de piață, crearea de locuri de muncă, în mod special pentru IMM-uri și întreprinderi noi, și dezvoltarea de noi tehnologii.  Permite cetățenilor să acceseze cu ușurință și să își gestioneze datele cu privire la sănătate și permite autorităților publice utilizarea mai bună a datelor în domeniul cercetărilor, prevenirii și reformelor sistemelor de sănătate.

Vicepreședintele Comisiei pentru piața digitală unică,  Andrus Ansip, a declarat: „Piața Digitală Unică  se formează rapid, dar fără date, nu vom profita la maxim de inteligența artificală, de calculul de înaltă performanță și de alte progrese tehnolgice. Aceste tehnologii ne pot ajuta să îmbunătățim îngrijirea și educația, rețelele de transport și să facem economii de energie: asta înseamnă utilizarea inteligentă a datelor. Propunerea noastră va pune la dispoziție mai multe date din sectorul public, pentru refolosire, inclusie în scopuri comerciale, reducând costul accesului la date și ajutându—ne să cream un spațiu comun pentru date în UE, care va stimula creșterea.”

Comisarul responsabil pentru economie și societate digitale, Mariya Gabriel, a adăugat: „Prin intermediul Comunicatului de astăzi, urmăm un plan ambițios, Strategia Pieței Unice Digitale, pentru a ne asigura că suntem în cea mai bună poziție posibilă pentru a ajuta întreprinderile, pentru a furniza cercetări de primă clasă și pentru a proteja cetățenii UE.  Cetățenii și întreprinderile vor avea acces la produse și servicii mai bune și mai multe date vor deveni disponibile pentru inovarea bazată pe date.”

Comisarul pentru Sănătate și Siguranța Alimentară, Vytenis Andriukaitis, a afrimat: “Propunerile noastre profit de întregul potențial al tehnologiilor digitale pentru îmbunătățirea cercetărilor din domeniul medical și al îngrijiilor medicale. Aceastea vor conduce la un acces mai ușor la date de sănătate, ceea ce va duce la îmbunătățirea prevenirii bolilor și la îngrijiri centrate pe pacient, reacții rapide la amentințările pandemice și tratamente îmbunătățite.”

Propunerile se bazează pe Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR), care va intra în vigoare începând cu data de 25 mai 2018. Ele vor asigura:

 Un acces îmbunătățit la datele din sectorul public și reutilizarea acestora: legea revizuită privind informațiile din sectorul public acoperă datele deținute de întreprinderile publice în domeniul transportului și a utilităților. Noile reguli limitează excepția care permite organismelor publice să perceapă mai mult decât costurile marginale ale diseminării datelor, prin reutilizarea datelor lor. De asemenea, facilitează reutilizarea datelor de cercetare deschise care rezultă din finanțare publică, și obligă statele membre să dezvolte politici de acces deschis. În cele din urmă, noile reguli necesită – acolo unde este cazul – soluții tehnice cum ar fi interfețe de programare pentru aplicații (APIs) pentru a oferi acces la date în timp real.

 Schimbul de date științifice în 2018: Un nou set de recomandări abordează schimbările politice și tehnologice de la ultima propunere a Comisiei privind accesul la și informațiile științifice și păstrarea acestora. Oferă îndrumare privind implementarea politicilor de acces deschis, în conformitate cu obiectivele științifice deschise, datele de cercetare și gestionarea datelor, crearea unui cloud european al științei deschise și extinderea textului și a recoltării de date. De asemenea, subliniază importanța stimulentelor, a recompenselor, competențelor și metricii corespunzătoare pentru noua eră a cercetării în rețea.

 Schimbul de date din sectorul privat în contextul dintre întrepinderi, și de la un sector la altul: O nouă comunicare intitulată “Spre un spațiu de date european comun” oferă îndrumare întreprinderilor care operează în UE, privind principiile legale și tehnice care trebuie să guverneze colaborarea privind schimbul de date din sectorul privat.

 Securizarea datelor privind starea de sănătate a cetățenilor, încurajând în același timp, cooperarea europeană: Comisia prezintă astăzi un plan de acțiune care pune pe primul loc cetățenii atunci când vine vorba despre datele privind sănătatea acestora: prin asigurarea accesului cetățenilor la datele lor privind sănătatea și introducerea posibilității de diseminare a datelor lor la nivel tranfrontalier; prin utlizarea unor seturi mai mari de date, pentru a permite diagnostice și tratament medical personalizate, și pentru a anticipa mai bine epidemiile; și prin promovarea instrumentelor digitale adecvate, care să permită autotităților publice utilizarea mai eficientă a datelor de sănătate pentru cercetare și pentru reformele sistemelor de sănătate. De asemenea, propunerea de astăzi acoperă interoperabilitatea registrelor electronice de sănătate, precum și un mecanism pentru coordonare voluntară în schimbul de date – inclusiv date genomice – pentru prevenirea bolilor și cercetare.

Măsuri viitoare

Comisia invită Parlamentul European și Consiliul să adopte propunerile de astăzi pentru reguli revizuite privind informațiile din sectorul public. În plus, Comisia va organiza o masă rotunda de nivel înalt, pentru a dezbate schimbul de date din sectorul privat, de la un sector la altul, în a doua jumătate a anul 2018 și prima jumătate a anului 2019.

Cadru general  

Valoarea economiei europene a datelor era de 300 de miliarde de euro în anul 2016. Dacă sunt puse în aplicare măsurile legislative și politicile adecvate, această valoare ar putea crește până la 739 de miliarde de euro până în anul 2020, 4% din BIP –ul UE. În EU, reutilizarea datelor generate de organismele din sectorul public(de ex legal, trafic, meteorologic și financiar, etc.) în scop comercial și necomercial  este reglementat de  Directiva 2003/98/CE privind reutilizarea informațiilor din sectorul public. În anul 2012, Comisia a adoptat un pachet de politici care conține o serie de măsuri pentru îmbunătățirea accesului la informații științifice în Europa,  inclusiv recomandarea privind accesul la informațiile științifice rezultate din finanțare publică, și păstrarea acestora.  În perioada ianuarie-iunie 2017, Comisia a organizat un dialog între părțile interesate  referitor la Comunicarea privind crearea unei economii europene de date, găsind un sprijin puternic pentru măsurile de nereglementare, pentru maximizarea și organizarea accesului la date și reutilizarea acestora în cadrul relațiilor comerciale între întreprinderi. În ceea ce privește transformarea digitală a îngrijirilor medicale, o consultare publică ce s-a încheiat în octombrie 2017, a analizat necesitatea unor măsuri politice pentru promovarea inovației digitale pentru îngrijiri de sănătate mai bune, în Europa. Inițiativele de astăzi completează cadrul pentru fluxul liber al datelor fără caracter personal din UE, prezentat de Comisie în septembrie 2017 și care încă trebuie aprobat de către Parlamentul European și Statele Membre.

Buletin de știri #10 | Consiliul European al Asistenților Medicali

ENC_LOGO

Știri din Bruxelles

2018 – Ediția nr.10


 

Cuprins:

Adunarea Generală ENC de la București (12/03/18)

Actul European al Îngrijirilor Medicale

Noutăți despre Directiva privind Testul Proporționalității

Prințul Charles al Marii Britanii  laudă munca necunoscută a asistenților medicali din cadrul Serviciului Național de Sănătate (NHS)

 

Adunarea Generală ENC de la București (12/03/18)

 

La data de 12 martie 2018, la invitația membrului nostru din România, OAMGMAMR, a avut loc Adunarea Generală ENC(GAM), în orașul București.  Nu mai este nevoie să subliniem că această întâlnire a avut o importanță capitală pentru organizația și profesia noastră, întrucât a fost ales un nou Consiliu de conducere și au fost finalizate documente de primă importanță.

În cadrul cestei întâlniri am avut ocazia de a-i mulțumi dnei. Dragica Simunec, (HKMS, fosta Președintă ENC, pentru conducerea sa remarcabilă pe tot parcursul mandatului său. Gazdele noastre au pregătit un obiect de birou decorativ comemorativ, pentru a marca ocazia.

Am avut ocazia de a continua activitatea asupra revizuirii Codului de Conduită și de a aduce ultimele amendamente Actului European al Îngrijirillor Medicale. Cel din urmă a fost unanim adoptat ( textul pe pagina 4).

Adunarea, în conformitate cu statutul, a ales un nou președinte, un nou Secretar General și un nou Trezorier. Pentru funcția e președinte, a fost ales în unanimitate Dl. Mircea Timofte (OAMGMAMR), pentru cea de Secretar General, Dl. Mario Gazic (HKMS), iar pentru cea de  Trezorier, Dl. Lampros Bizas (ENNE).

 

Actul European al Îngrijirilor Medicale

Așa cum am menționat în articolul anterior, Actul European al îngrijirilor medicale a fost finalizat și adoptat în unanimitate, în cadrul întâlnirii  de la București, devenind astfel documentul oficial ENC.  Acest document ar trebui să devină cartea noastră de vizită pentru toți interlocutorii relevanți, de la toate nivelele, fie că sunt pacienți, autorități naționale, factori de decizie europeni, etc. Actul European al Îngrijirilor Medicale exprimă cu claritate cine suntem și ce facem, și de aceea toată lumea ar trebui să îl primească și să îl disemineze pe scară largă, pentru a ne îmbunătăți vizibilitea și pentru a ne face auzită vocea.

 

                                       Actul European al Îngrijirilor Medicale

Actul îngrijirilor medicale cuprinde toate acțiunile profesionale, și anume: îngrijirile autonome, interdisciplinare, bazate pe parteneriate și colaborare, care se adresează persoanelor, familiilor, grupurilor și comunităților pe tot parcursul vieții, persoanelor bolnave sau sănătoase, din toate mediile de îngrijire primare, secundare sau terțiare. Actul îngrijirilor medicale implică utilizarea raționamentului clinic în evaluarea holistică și bazată pe dovezi, planificare, implementare și evaluarea îngrijirilor medicale profesionale.  Asistența medicală include promovarea sănătății, educația pentru sănătate și prevenirea bolilor, îngrijirea persoanelor bolnave, accidentate, cu dizabilități și a celor aflate în stadiul terminal al bolii. Susținerea, promovarea siguranței pacienților, atât a adulților, cât și a copiilor, îngrijirile de calitate, îmbunătățirea continuă a calității, efectuarea și utilizarea  cercetărilor și a practicilor bazate pe dovezi, precum și contribuția la politica de sănătate și la managementul și punerea în aplicare a sistemelor de sănătate, reprezintă responsabilități  ale profesiei de asistent medical. Actul îngrijirilor medicale este susținut de valori etice naționale și internaționale și de coduri care respectă demnitatea, autonomia, justiția, integritatea și unicitatea ființelor umane, și subliniază datoria asistenților medicali de a se implica în dezvoltarea profesională continuă. 

 

Noutăți despre Directiva privind Tetsul Proporționalității

A fost făcut un pas important în evoluția Directivei privind Testul Proporționalității. Întâlnirile s-au încheiat, iar Parlamentul European, Comisia Europeană și Consiliul European, au ajuns la un pre-acord privind Directiva.

În dimineața zilei de 28 martie, secretariatul nostru a discutat cu colaboratorii Dl-ui  Schwab (MEP), Raportorului Directivei privind testul proporționalității, și ne-au oferit indicații și documente cu informații suplimentare privind actualul text al Directivei. Parlamentul a insistat, într-adevăr, ca Statele Membre să beneficieze de o “marjă de apreciere” pentru profesiile din domeniul sănății.

Comisia a integrat această parte în articolul 12: „Este important să ne asigurăm că obiectivele interesului public sunt identificate în mod adecvat, pentru a determina intensitatea reglementării. De exemplu, pentru a garanta un nivel ridicat de protecție a sănătății publice, Statele Membre ar trebui să beneficieze de o marjă de apreciere pentru a decide cu privire la gradul de protecție pe care doresc să îl acorde sănătății publice, și asupra modului în care va fi realizată  această protecție.”

Iar Parlamentul a propus două amendamente pentru această parte:  „Trebuie să se țină cont de faptul că sănătatea și viața oamenilor sunt de o importanță primordială printre bunurile și interesele protejate de TFUE. Pentru a asigura un nivel ridicat de protecție a sănătății publice, Statele Membre ar trebuie să beneficieze de o marjă de apreciere pentru a decide asupra gradului de protecție pe care doresc să îl acorde sănătății publice și asupra modului în care este realizată aceată protecție.” și” (12a) În cazul în care reglementarea unei profesii este justificată de protecția sănătății publice, trebuie luate în considerare caracteristicile speciale serviciilor de sănătate. Serviciile de sănătate sunt foarte diferite de alte servicii, iar pacienții sunt foarte diferiți de alți beneficiari de servicii. În consecință, ar trebui să se admită că profesiile de sănătate sunt supuse, în mod obișnuit, reglementării profesionale.”

De asemenea, asistentul Dl-ui. Schwab ne-a informat că Directiva urmează a fi votată de către Parlamentul European aproape de finalul lunii aprilie.

 

Prințul Charles al Marii Birtanii laudă munca necunoscută a asistenților emdicali din cadrul Serviciul Național de Sănătate

Prințul Țării Galilor a lăudat eforturile necunoscute și nevăzute ale asistenților medicali din Marea Britanie, în cadrul unui eveniment special ce a avut loc la Palatul  Buckingham.

Prințul Charles a întâlnit peste 350 asistenți medicali din întreaga țara, inclusiv pe cei care au răspuns atacurilor teroriste de anul trecut și incendiului din Turnul Grenfell.

Acesta a declarat că a fost  „uluit ” de poveștile relatate de cei care au răspuns la  ” groaznicele incidente”.

De asemenea, Alteța Sa a povestit despre una dintre amintirile sale spitalicești. 

„E plăcut să fii recunoscut.”

Prințul a cărui  a 70 a aniversare din acest an va coincide cu cea de-a 70 a aniversare a Serviciului Național de Sănătate, a declarat: „Eram dus de urgentă la spitalul de pe Great Ormond Street cu o apendicită care se agrava rapid. Nu am uitat niciodată cât de minunat am fost îngrijit de către toți asistenții medicali de acolo. De fapt, când a trebuit să mă întorc acasă, la Castelul Windsor, nu aș mai fi vrut să plec.” 

La eveniment a participat și Melanie Davies, câștigătoarea premiului Asistentul Medical al Anului 2017, oferit de către Colegiul Regal al Asistenților Medicali.   

„Nu îmi vine să cred. Am rămas fără cuvinte. Este un privilegiu extraordinar să mă aflu aici,” a declarat ea. „Profesia de asistent medical este mereu asociată cu salariile  sau, mai degrabă, cu  lipsa acestora, așa că este foarte plăcut să fii recunoscut.” 

Acest articol a fost publicat de către  BBC la data de 14 martie.

Acoperire Universală cu Servicii Medicale Ziua Mondială a Sănătății 2018

banner-ziua-sanatatii

 

Pentru Ziua Mondială a Sănătății din acest an, Organizația Mondială a Sănătății a ales tema „Acoperire universală cu servicii medicale”, solicitând liderilor mondiali să ia măsuri concrete pentru a atinge acest Obiectiv de Dezvoltare Durabilă, agreat de toate statele lumii în 2015. Îndeplinirea acestei misiuni ar presupune ca noi toți, oriunde ne-am afla, am putea avea acces la servicii de sănătate de calitate fără a ne confrunta cu dificultăți financiare.

„Acoperire universală cu servicii medicale”, tema din acest an, reprezintă capacitatea sistemelor de sănătate de a răspunde nevoilor populației la orice nivel de îngrijire, respectiv asigurarea infrastructurii și a resurselor umane calificate corespunzător.

În cazul în care sistemele de sănătate nu oferă o protecție socială adecvată, oamenii sunt obligați să aleagă între îngrijire medicală și alte nevoi de bază. Acest lucru subminează accesul la servicii, agravează starea de sănătate, sporește sărăcia și exacerbează inegalitățile. Furnizorii de asistență medicală primară din întreaga lume sunt supuși unei presiuni mari pentru a oferi îngrijiri de înaltă calitate centrate pe pacienți, în ciuda volumului mare de muncă și a creșterii tot mai mari a bolilor netransmisibile.

Din punct de vedere al profesiei noastre, provocările pentru a atinge acoperirea cât mai largă a serviciilor pe care asistenții medicali le oferă sunt legate de educație și formare, de condiții mai bune de lucru și de definirea clară a rolului asistentului medical. Este necesar să se depășească dificultăți precum fragmentarea dintre conceptul de sănătate și îngrijire și să se investească în lucrul în echipă multidisciplinară, împuternicirea comunității, legătura profesionist-pacient, utilizarea tehnologiile noi, promovarea calității vieții, îngrijirea holistică și acoperirea universală a sănătății.

Asistenții medicali și moașele constituie cea mai numeroasă forță de muncă globală în domeniul sănătății și absoarbe cele mai mari cheltuieli pentru sănătate. Producția eficientă, desfășurarea cu success a profesiei și retenția continuă pe baza unor politici elaborate cu atenție privind oportunitățile de carieră ale asistenților medicali, moașelor și altor furnizori din sistemele de sănătate sunt elemente esențiale pentru asigurarea unei acoperiri universale a sănătății.

#HealthForAll #WorldHealthDay

Atelier pe tema protecției datelor cu caracter personal organizat la București

În data de 28 martie 2018, Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România a organizat la București un atelier pe tema protecției datelor cu caracter personal susținut de șeful Biroului juridic și comunicare din cadrul Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal.

Pe data de 25 mai 2016, a intrat în vigoare Regulamentul UE nr. 679/2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE, cunoscut drept Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR), dar acesta va fi de directă aplicabilitate începând cu data de 28 mai 2018.

Atelier protecția datelor

Obiectivul atelierului a fost acela de a ne prezenta obligațiile ce revin organizației profesionale cu privire la respectarea regulilor de prelucrare a datelor stabilite de noul Regulament, aspectele legate de numirea unui responsabil pentru protecția datelor, modalitatea de asigurare a securității datelor, precum și pentru a răspunde întrebărilor legate de implicațiile aplicării acestei reglementări în domeniul de activitate al organizației noastre.

La acest eveniment, alături de reprezentanți din cadrul tuturor filialelor O.A.M.G.M.A.M.R, au participat și reprezentanți ai Ministerului Sănătății, Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și Serviciului de Ambulanță București-Ilfov, pentru a fi informați cu privire la implicațiile noului cadru legislativ aplicabil în domeniul protecției datelor.

Amintindu-și de cea care i-a salvat viața, Papa aduce cuvinte de laudă asistenților medicali

55e9cec0bd86ef18008b841d-750-551

 

VATICAN – Vorbind unui grup de asistenți medicali, Papa Francis le-a mulțumit pentru munca lor valoroasă și a adus un omagiu călugăriței dominicane care i-a salvat viața când era tânăr.

“[Era] o femeie generoasă și atât de curajoasă, încât se certa cu medicii. Umilă, dar sigură pe ceea ce făcea.” a declarat acesta.

Papa Francis a povestit pe scurt ce i s-a întâmplat în Argentina, când avea 20 de ani. Era bolnav, pe patul de moarte, când Sora Cornelia Caraglio, asistentă medicală din Italia care lucra în Argentina, s-a certat cu medicii în privința tratamentului său, “și datorită acelor lucruri (sugerate de ea), am supraviețuit.”

Papa a relatat întâmplarea pentru a ilustra importanța profesiei de asistent medical, spunând că “multe vieți, atât de multe vieți sunt salvate datorită vouă!”

“Rolul asistentului medical în îngrijirea pacientului este, cu adevărat, de neînlocuit. Ca nimeni altul, asistentul medical are o relație directă și continuă cu pacienții, are grijă de ei în fiecare zi, le ascultă nevoile și întră în contact cu corpul lor, pe care îl îngrijește” a afirmat Papa, în discursul său adresat membrilor Federației Colegiilor Profesionale de Asistență Medicală, Infirmierilor și Supraveghetorilor copiilor, în Sala Papa Paul VI din Vatican.

“Asistenții medicali”, a continuat acesta, sunt implicați constant în actul ascultării, pentru a înțelege nevoile pacientului lor, indiferent cu ce se confruntă acesta”.

De asemenea, le-a reamintit că “nu este de ajuns să se bazeze doar pe protocol, ci că profesia lor necesită un efort epuizant și continuu de discernământ și atenție față de oameni.”

Astfel, profesia de asistent medical devine “o adevărată misiune,” iar asistenții medicali – “experți în umanitate”. Acest lucru este deosebit de important într-o societate care, adesea, îi lasă pe cei slabi la o parte, punând preț doar pe cei care îndeplinesc anumite criterii sau un anumit nivel de bogăție, a mai adăugat Papa.

De asemenea, le-a mai spus că sensibilitatea pe care o dobândesc prin intermediul contactului zilnic cu pacienții îi face “promoteri ai vieții și demnității oamenilor.”

“Luați aminte la dorința, uneori neexprimată, de spiritualitate și asistență religioasă, care, pentru mulți pacienți, reprezintă un element esențial al sensului și seninătății vieții, cu o importanță și mai mare în fragilitatea cauzată de boală.”

De asemenea, Papa a recunoscut dificultatea profesiei de asistent medical, cu riscurile ei și turele epuizante. Ținând cont de cerințele față de asistenții medicali, Papa i-a încurajat pe pacienți să aibă răbdare cu ei, să ceară fără să pretindă și să le ofere, din când în când, un zâmbet.

Sursă foto: http://www.businessinsider.com/

Copyright © 2001 - 2025 Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România. Toate drepturile rezervate.