Arhive asistent medical - Pagina 2 din 3

Buletin de știri #8 | Consiliul European al Asistenților Medicali

Posted on 26 octombrie 201726 octombrie 2017 by Adriana Carnu

Consiliul European al Asistenților Medicali

Buletin de știri #8

Cuprins:

 Conferința ENC din Dublin: Definitivarea Actului European al îngrijirilor medicale și actualizarea Codului de Conduită

 Cod pentru schimbare: Alianța creează un nou standard de etică în recrutarea internațională în domeniul îngrijirilor medicale

 Reuniunea în cadrul Campaniei EFP privind accesul la îngrijiri medicale– 06/12

 Exodul UE: Atunci când medicii și asistenții medicali urmează banii – Politico

 Conferința privind E-sănătatea în cadrul Președinției Estoniene UE: ‘Sănătatea în societatea digitală, societatea digitală pentru sănătate ’

 Ziua internațională a sănătății mintale : Lansarea unei noi broșuri privind cele mai bune practici în sănătatea mintală

Conferința ENC din Dublin: Definitivarea Actului European al îngrijirilor medicale și actualizarea Codului de conduită

Printre participanți: Vicepreședinte ENC, Dl Mircea Timofte, Președinte OAMGMAMR, Secretar General ENC, Dl. Didier Borniche, Președinte al organizației de reglementare a profesiei de asistent medical din Franța, Profesor Thomas Kearns și Director General CEPLIS și Consilier pe probleme politice ENC Prof. Doc. Theodoros Koutroubas

Conferința ENC 2017, organizată împreună cu Colegiul Regal al Chirugilor din IRlanda (RCSI) a fost un mare succes, marcat de participarea reprezentanților autorităților de reglementare a profesiei de asistent medical din întreaga Uniune Europeană. De asemenea, conferința a fost marcată de discuțiile aprinse privind două documente foarte importante pentru profesie, și anume Actul European al îngrijirilor medicale și Codul European de Conduită pentru profesia de asistent medical.

Reuniți la sediul prestigiosului RCSI, delegații autorităților naționale de reglementare a profesiei de asistent medical, au prezentat mai multe amendamente la textele pregătite de către personalul academic al Facultății de asistenți medicali de la RCSI. În prezent, aceste amendamente sunt introduse în documente, urmând să ne fie trimise curând pentru a fi adoptate oficial și distribuite partenerilor noștri instituționali.

Cod pentru schimbare: Alianța creează un nou standard de etică în recrutarea internațională din domeniul îngrijirilor medicale

Philadelphia, PA — Alianța pentru practici de recrutare etică internațională a făcut un pas decisiv pentru a garanta un tratament etic și corect al asistenților medicali, printr-un nou cod cuprinzător care stabilește cele mai bune practici pentru comabtarea inegalităților. Deși Alianta are o poziție neutră față de imigrație, Codul pentru practici privind recrutarea etică internațională și ocuparea forței de muncă în domeniul îngrijirilor medicale încearcă să maximizeze beneficiile și să atenueze daunele pentru profesioniștii din domeniul medical – formați în străinătate sau pe plan national, precum și pentru structure de recrutare și angajatori.

Asistenții medicali care migrează în SUA se confruntă cu multe probleme care le pot limita șansa de succes, începând cu punerea la îndoială a credibilității lor, până la a nu-și putea schimba locurile de muncă. Acest lucru agravează reducerea numărului de asistenți medicali din țară și provoacă îngrijorări cu privire la satisfacerea nevoilor de sănătate ale popuației în curs de îmbătrânire.

Alianța urmărește adoptarea standardelor sale etice, mondiale de către firme de plasament autorizate cum ar fi “Firme etice certificate,” care ajută asistenții medicali să se simtă în siguranță la locul de muncă, motivând în același timp profesioniștii din domeniul medical să facă alegeri mai bune în ceea ce privește cariera.

“Noul Cod a fost elaborat de către un grup format din diverse părți interesate, toate cu interese independente, inclusiv structure de recrutare și reprezentanți ai Asociației Americane a asistenților medicali, Consiliul Național al Organizațiilor de Stat pentru profesia de asistent medical și Organizația Americană a Directorilor de Asistență medicală, a declarat Franklin A. Shaffer, EdD, RN, FAAN, FFNMRCSI, Președinte și Director Executiv CGFNS.

“Este un document excelent care protejează toți asistenții medicali și îi ajută pe cei străini să se simtă confortabil atunci când lucrează în SUA.”

Codul Alianței completează Codul de practici mondiale OMS, care impune Statelor Membre să își îmbunătățească tratamentul etic al asistenților medicali la locul de muncă și înlocuiește documentul original ce a fost creat în 2008. Lansarea noului Cod coincide cu cel de-al 9 lea Simpozion privind leadership-ul distinct al CGFNS Internațional, la Warwick Hotel Rittenhouse Square din Philadelphia, la data de 18 septembrie 2017. Evenimentul este precedat de a 40 a Recepție aniversară a CGFNS, în seara de 17 septembrie, sărbătorind patru decenii de servicii pentru comunitatea medicală mondială. Alianța pentru Practici privind recrutarea etică internațională este o diviziune a CGFNS.

Întâlnire în cadrul Campanie EFP privind accesul la îngrijiri medicale – 06/12

Pentru a încheia în mod oficial Campania 2017 privind accesul la îngrijiri medicale care pledează pentru Acoperire de sănătate universală pentru toți, EPF organizează o reuniune de nivel înalt, în data de 6 decembrie, în intervalul orar 13 – 16, în camera 4Q2 a Parlamentului European din Bruxelles.

Găzduită de către deputatul Miriam Dalli (S&D, Malta), evenimentul va oferi ocazia de a:

1. Prezenta Strategia EPF pentru atingerea acoperirii universale de sănbătate pentru toți până în anul 2030, care închide campania prin identificarea și propunerea de măsuri și acțiuni politice – cheie, pe care factorii de decizie politică și Statele Membre trebuie să le pună în aplicare, și problemele ce trebuie luate în considerare pentru a asigura acoperirea universală de sănătate pentru toți pacienții din UE, până în anul 2030

2. Apel la acțiune politică, angajament și simț al responsabilității pentru atingerea unei viziuni în care echitatea accesului și acoperirea universală de sănătate reprezintă o realitate pentru toți pacienții din UE.

3. Distribuirea de testimoniale din partea pacienților privind nevoile existente nesatisfăcute și experiențele inegale în accesul la îngrijiri medicale din cadrul UE.

După prezentarea recomandărilor strategiei, va urma o dezbatere care implică reprezentanții pacienților, europarlamentari și oficiali ai Comisiei Europene, oferind publicului și grupului oportunitatea de a discuta următoarele acțiuni politice în vederea implementării recomandărilor strategiei, atât la nivel European cât și național.

Publicul va fi format din deputați și asistenții acestora, reprezentanți permanenți, organizații de pacienți și părți interesate bazate în Bruxelles.

Exodul UE: Când medicii și asistenții medicali urmează salarii mai mari – Politico

La data de 27 septembrie sub semnătura lui Ginger Hervey, POLITICO Europe a publicat un articol care sublinia date venite din partea Comisiei Europene care arătau că există o pierdere semnificativă de medici și asistenți medicali în țările din Europa de Est și de Sud, mulți părăsindu-și țara de origine și îndreptându-se către vest pentru a găsi locuri de muncă mai bine plătite în sectorul medical.

În articol se menționează: “Medicii și asistenții medicali se mută dintr-o țară într-alta, mai mult decât orice altă profesie reglementată din UE, iar fluxurile merg adesea din est spre vest, din țările UE mai sărace, către cele mai bogate.”

Restul articolului poate fi găsit aici: http://www.politico.eu/article/doctors-nurses-migration-health-care-crisis-workers-follow-the-money-european-commission-data/

Conferința privind e-sănătatea în cadrul Președinției Estoniene UE: „Sănătatea în societatea digitală, societatea digitală pentru sănătate”

Concluziile și rezultatelor acțiunilor de colaborare (Consultare a Societății digitale pentru sănătate) vor fi prezentate în cadrul conferinței Sănătatea în societatea digital. Societatea digital pentru sănătate, co-organizată de către Ministerul Afacerilor Sociale din Estonia, ECHAlliance și HIMSS Europe, la Tallinn, în perioada 16-18 octombrie 2017.

Evenimentul se va axa pe modul în care tehnologiile digitale și utilizarea mai largă a datelor privind sănătatea ne schimbă viețile și modalitățile de îngrijire a sănătății. Printr-o combinație de sesiuni educaționale, workshop-uri interactive și oportunități valoroase de networking, conferința nu va prezenta doar soluții existente de sănătate digitală, ci de asemenea, va folosi cazuri și tehnologii pentru a demonstra că serviciile și sistemele de sănătate centrate pe cetățean sunt într-adevăr valoroase.

Programul este construit în jurul a trei subiecte:

 Crearea cererii din partea cetățenilor în e-sănătate

 E-sănătate care să susțină valoarea și serviciile de sănătate și sociale durabile

 E-sănătatea ca motor al inovației și dezvoltării economice

Sesiunea va prezenta discuții în jurul unei game largi de subiecte, tehnologii și concepte cum ar fi: accesul și controlul cetățenilor asupra propriilor date de sănătate, sănătate personalizată, internet al lucrurilor sănătoase, blockchain, realitate virtuală, modificări de comportament, orașe intelgiente, m-sănătate, securitate cibernetică, sănătate mintală, mari volume de date, interoperabilitate și standarde, prevenire…

Această conferință va reuni factori de decizie politică UE (în speciali miniștri ai Statelor Membre responsabili pentru sănătate și afaceri sociale și regiuni) reprezentanți ai organizațiilor pentru pacienți/cetățeni, compani mari de IT și medicale și profesioniști începători din domeniul sănătății, manageri de spital, cercetători, asiguratori…

Ziua Mondială a Sănătății Mintale : Lansarea unei noi broșuri privind cele mai bune practici în sănătatea mintală

Cu ocazia zilei mondiale a sănătății mintale, Consorțiul Compass finanțat de UE, a lansat o nouă broșură privind bunele practici pentru sănătatea mintală la locul de muncă, în școli, și prevenirea depresiei și a suicidului. Broșura adună cele mai bune practici din UE în beneficiul organizațiilor care urmăresc îmbunătățirea îngrijirilor pe care le oferă în sănătatea mintală și bunăstare – fie la școală, la locul de muncă, în centre comunitare, servicii de consiliere sau practici medicale.

Exemple de practici potențial utile în sănătatea mintală și bunăstare, adunate și evaluate de către Consorțiu, includ:

Sănătatea mintală la locul de muncă

 Lupta cu stigmatul la locul de muncă: Fii de-al nostru!

Această inițiativă daneză urmărește să lupte împotriva stigmatizării la locul de muncă, axându-se pe metode dovedite care previn stigmatul și, în schimb, stimulează empatia și reflecția. Aceasta include activități, dialoguri, filme și acțiuni social-media care ridică gradul de conștientizare cu privire la viața trăită cu boli mintale, combătând miturile cu fapte, și inițiative PR care pot promova povestiri pozitive ale bolilor mintale, în locul incidentelor dramatice portretizate în media.

Sănătatea mintală în școli

 Prietenul lui Zippy

Prietenul lui Zippy este un program pentru copii de 5-7 ani, inițiat de sectorul educațional și al sănătății din Republica Cehă. Este condus de către un profesionist instruit (de obicei profesor) și include module pe tema: emoțiilor și sentimentelor, comunicării, conflictelor/agresiunilor, relațiilor, confruntarea schimbărilor, pierderi. Fiecare modul este introdus printr-o poveste ilustrată cu o varietate de personaje, inclusiv o omidă numită Zippy.

Prevenirea depresiei

 iFightDepression

Acest proiect german se axează pe sănătatea e-mintală cu platforma online iFightDepression. Această platformă cuprinde trei părți:

1) un site web ce conține informații detaliate adaptate publicului larg, inclusive un auto-test prin care se pot verifica simptomele de depresie;

2) un instrument gratuit de auto-gestionare pentru cei care experimentează depresie ușoară spre moderată

3) materiale de instruire pentru profesioniștii din domeniul medical.

Prevenirea suicidului

 Suicide Prevention Austria

Acest program dedicat prevenirii suicidului, coordonat la nivel național și regional, are ca scop sprijinirea grupurilor de risc, dezvoltarea susținerii media pentru prevenirea suicidului, integrarea programelor de prevenire a suicidului în alte activități de promovare a sănătății și susținerea cercetărilor privind sinuciderea.

Mai multe informații:

 Citiți broșura pentru mai multe exemple https://ec.europa.eu/health/sites/health/files/mental_health/docs/2017_mh_work_schools_en.pdf

 Acțiuni UE privind sănătatea mintală https://ec.europa.eu/health/mental_health/policy_en

Tematica și bibliografia pentru examenul de grad principal sesiunea 2017

Posted on 1 septembrie 201718 decembrie 2017 by Nicoleta Ababei

Examenul de grad principal sesiunea 2017 se desfăşoară după cum urmează:

În data de 02.11.2017– examenul pentru asistenţi medicali generalişti, surori medicale, oficianţi medicali;
În data de 03.11.2017– examenul pentru asistenţi medicali- celelalte specializări, altele decât asistenţi medicali generalişti;

Punem la dispoziția candidaților tematica și bibliografia de examen (sesiunea 2017):

1. GENERALIST-2017- tematica +bibliografie examen grad principal

2. RADIOLOGIE-2017-Bibliografia şi tematica examen grad principal

3. MEDICO-SOCIAL-2017-Tematica-si-bibliografia-grad-principal

4. IGIENIST DE CAB STOMATOLOGIC-2017-Tematică şi bibliografie ex gr pr

5.1. MOAŞE-OG-2017-Tematică şi bilbiografie ex gr pr

6. STOMATOLOGIE-2017-Tematica-si-bibliografia

7. BFT-2017-Tematica si bibliografie ex gr pr

8. LABORATOR-2017-tematica si bibliografie ex gr pr

9. NUTRIŢIE şi DIETETICĂ-2017-Tematică şi bibliografie ex gr pr

10. FARMACIE-2017-tematică şi bibliografie ex gr pr

11. IGIENĂ şi SĂNĂTATE PUBLICĂ-2017-Tematica-si-bibliografia ex gr pr

Asistentul medical implicat – o categorie importantă în cadrul Premiilor COPAC

Posted on 25 august 201725 august 2017 by Adriana Carnu

Coaliția Organizațiilor Pacienților cu Afecțiuni Cronice din România (COPAC), partener al O.A.M.G.M.A.M.R, va organiza în data de 18 septembrie 2017 la Teatrul Național din București a doua ediție a Premiilor COPAC din dorința de a recunoaște oamenii și organizații neguvernamentale care prin eforturile lor susțin și încurajează sistemul de sănătate.

Anul acesta, evenimentul va avea o nouă categorie dedicată asistentului medical, denumită Asistentul medical implicat. Chiar dacă nu este în lumina reflectoarelor, asistentul medical are un rol extrem de important în îngrijirea pacienților și a creșterii ratei de răspuns a acestora la tratament. Mulți asistenți colaborează voluntar cu asociațiile de pacienți și alte ONG-uri, implicându-se în proiecte cu impact social.

Ne propunem să îi facem cunoscuți pe acei asistenți medicali dornici de creșterea nivelului lor de pregătire și de implicarea în activități care au un impact în mediul în care activează. Dacă cunoașteți astfel de asistenți medicali, îi puteți propune în cadrul acestei categorii, completând formularul de mai jos http://www.premii2017.copac.ro/ până la data de 30 august sau trimițând un email pe adresa premii@copac.ro.

Potrivit regulamentul Premiilor COPAC participanții se pot înscrie fie direct, fie pot fi propuși de colegi, pacienți.

Ajutați-ne să descoperim noi valori în Sănătate!

Jurnal de conferință (II): O dată în viață

Posted on 15 iunie 201715 iunie 2017 by Adriana Carnu

„Mă numesc Gulaș Adriana Lăcrămioara și sunt asistent medical la Spitalul Municipal “Dr. Alexandru Simionescu” din Hunedoara. Am avut onoarea ca lucrarea mea „Recoltarea de celule stem la naștere – Șanse la viață” să fie selectată de comisia științifică a Consiliului Internațional al Asistenților Medicali, pentru a fi prezentată ca poster în cadrul Congresului Internațional al Asistenților Medicali organizat în perioada 27 mai-01 iunie 2017 la Barcelona. Posterul științific, pe care l-am creat și care a fost expus în prima zi a evenimentului, a primit feedback pozitiv din partea participanților și, de aceea, mă simt mândră să spun că am reprezentat marea echipă a asistenților medicali din România cu mult profesionalism.

Timp de cinci zile am participat la lucrări științifice, la sesiuni de postere științifice și informative, la workshop-uri, sesiuni de lucru și simulări ce au avut loc în timpul desfășurării Congresului. Această manifestare mi-a creat ocazii de dezvoltare personală, de comunicare cu profesioniști din întreaga lume și a facilitat schimbul de informații legat de noutățile privind dezvoltarea profesiei de asistent medical.

Participarea la acest eveniment mi-a insuflat și mai mare drag față de profesia pe care am ales-o și pe care o practic zi de zi cu pasiune. ”

Gulaș Adriana Lăcrămioara

Asistent medical | Secția Obstetrică-Ginecologie | Spitalul Municipal “Dr. Alexandru Simionescu”

Buletin de știri #6 | Consiliul European al Asistenților Medicali

Posted on 19 februarie 2017 by Adriana Carnu

Consiliul European al Asistenților Medicali

Buletin de știri #6

Cuprins:

 Marea Britanie: Numărul asistenților medicali europeni care emigrează în Marea Britanie scade din cauza Brexit-ului

 Cancon (acțiune comună pentru controlul cancerului) a publicat ghidul pentru îmbunătățirea controlului cancerului în Europa

 Autoritățile UE fac o declarație privind mutilarea genitală a femeilor

Marea Britanie: Numărul asistenților medicali europeni care emigrează în Marea Britanie scade din cauza Brexit-ului

Considerăm că acest articol al ziarului britanic “The Telegraph”, publicat în data de 25 ianuarie, este de interes pentru aceia dintre membrii noștri care dețin un număr important de asistenți medicali ce doresc să lucreze în străinătate:

“Asistenții medicali europeni întorc spatele Marii Britanii, conform unor cifre noi reprezentând numărul de asistenți medicali înregistrați să lucreze aici, care a scăzut cu 90% de la referendumul privind Brexitul.

Doar 101 asistenți medicali și moașe din națiunile europene s-au înscris în registru pentru a lucra aici luna trecută – o scădere de la 1304 în luna iulie, luna imediat următoare referendumului, arată cifrele oficiale.

Acesta este primul semn de schimbare în urma referendumului și este responsabilitatea noastră în calitate de autorități de reglementare să împărtășim aceste cifre cu publicul.

Statisticile NMC arată, de asemenea, o creștere a numărului de asistenți medicali UE care au decis să nu mai lucreze în Marea Britanie.

Luna trecută, 318 au decis să părăsească registrul NMC – aproape de două ori numărul din iunie 177, luna referendum-ului.

Colegiul Regal al Asistenților Medicali a avertizat un deficit de 240000 de asistenți medicali.

De asemenea, numărul asistenților medicali din străinătate care solicită un pachet de aplicare pentru a se înregistra să lucrezeîn Britania, a scăzut dramatic, cu doar 453 cereri în decembrie, fațăde 697 în iulie. O scădere și mai mare a fost înregistată în luna februarie a anului trecut , după ce au fost schimbate regulile care permit autorităților de reglementare să efectueze teste lingvistice.

În luna ianuarie, aproape 37000 de asistenți medicali și moașe din Europa au cerut un pachet de aplicare, dar după represiune, cifra a scăzut la doar 861 în următoarea lună, continuând să scadă.

NHS se bazează puternic pe asistenții medicali de peste hotare, iar numărul celor care vin în Marea Britanie din Europa, s-a triplat în ultimii patru ani.

În 2015, un total de 9,388 de asistenți medicali și moașe s-au înscris pentru a lucra în Marea Britanie, din alte țări UE.

Jackie Smith, director executiv NMC a afirmat: “Acesta este primul semn de schimbare în urma referendum-ului UE și este responsabilitatea noastră în calitate de autorități de reglementare să împărtășim aceste cifre cu publicul.”

De asemenea, a afirmat că este prea devreme să corelăm în mod clar tendințele cu Brexit-ul.

Janet Davies, director executiv Royal College of Nursing, a afirmat “Dacă acesta este începutul unei scăderi pe termen lung a numărului de asistenți medicali care vin în Marea Britanie din alte părți ale UE; este o problemă serioasă într-o perioadă în care deja ne confruntăm cu o criză a personalului medical.”

“Având 24,000 de posturi vacante pentru asistnți medicali pe terirotriul Marii Britanii, NHS nu ar putea face față fără contribuția asistenților medicali UE. Fără o garanție că cetățenii UE care lucrează în NHS pot rămâne, va fi mult mai greu să recrutăm și să menținem personalul din UE; iar îngrijirea pacientului va avea de suferit.”

La începutul lunii acesteia, a reieșit că aproape toate spitalele din Marea Britanie suferă de deficit de asistenți medicali. Personalul a declarat că pacienți sunt lăsați nespălați,nemonitorizați și fără medicamente decisive.

Dl Hunt a afirmat în mod repetat că personalului medical care deja lucrează în Marea Britanie ar trebui să i se ofere asigurări că pot rămâne, după ce Britania va părăsi Uniunea Europeană.

Marți, însă, a comunicat unei comisii a comunelor că ar fi o prioritate firească după Brexit să fie mai severi cu competențele lingvistice neadecvate ale mediclior și asistenților medicali care vin de peste hotare.

Atacurile rasiste asupra personalului NHS au crescut mai mult decât dublu într-un an, iar Brexit-ul este învinovățit de tensiunile din spitale. Atacurile asupra angajaților din domeniul medical care implică factori religioși sau rasiali au crescut de la 225 în 2014-15 la 496 în 2015/16, cu o creștere continuă în ultimele luni, arată statisticile oficiale.

La începutul acestei luni, a reieșit că fiecare spital din MB suferă de deficit de personal medical. Personalul spune că pacienții sunt lăsați nespălați, nemonitorizați și fără medicamente decivise, pe fondul unei crize care se agravează în spitalele din țară.

Săptămâna trecută a reieșit că peste 7000 de posturi de asistenți medicali ar putea fi tăiate din spitalele NHS din țară, în ciuda crizei în creștere din cadrul departamentului Urgențe.

Fiecare zonă este obligată să ia măsuri pentru a salva 22 milioane de lire și pentru rorganizarea serviciilor de sănătate pentru a întâmpina cererea în creștere a unei populații care îmbătrânește.

Însă documentele sugerează că propunerile ar putea rezulta în pierderea a peste 17000 de cadre medicale până în anul 2020 – inclusiv 7300 asistenți medicali și moașe.”

Cancon (acțiune comună pentru controlul cancerului) a publicat ghidul pentru îmbunătățirea controlului cancerului în Europa

Comsiia Europeană a încredințat Cancon misiunea de a aborda supraviețuirea în caz de cancer și de a reduce mortalitatea prin:

– îmbunătățirea îngrijirilor în cazul cancerului în statele membre

– îmbunătățirea calității vieții pacienților bolnavi de cancer și a supraviețuitorilor, cu propuneri privind statutul de supraviețuitor ;

– asigurarea reintegrării și a îngrijirii paliative și o scădere a inegalităților la diferite niveluri ale domeniului de control al cancerului .

În data de 10 februarie a fost publicat ghidul, pentru a ajuta factorii de decizie politică, furnizorii de îngrijiri medicale și profesioniștii din domeniul îngrijirii pacienților bolnavi de cancer, de la toate nivelurile, să facă față controlului cancerului în Europa.

Ghidul se împarte în 4 părți: screening-ul cancerului, rețele cuprinzătoare de control al cancerului, îngrijiri la nivel comunitar și supraviețuitori ai cancerului și reabilitare.

Cancon a elaborat, de asemenea, 4 documente de politcă care abordează cancerul la cererea statelor membre. Aceste documente sunt:

– O abordare genomică a sănătății publice pentru “omică” în oncologie

– obiective europene comune pentru Planurile Naționale pentru Controlul Cancerului

– Îmbunătățirea valorii îngrijirii cancerului printr-o utilizare mai adecvată a intervențiilor de îngrijire a sănătății ,

– Un sistem de evaluare a impactului pentru evaluarea rezultatelor prevenirii

– O abordare integrată a echității în controlul cancerului în Europa

Aceste documente împreună cu ghidul pot fi descărcate pe acest site: http://www.cancercontrol.eu/guide-landing-page

Autoritățile UE fac o declarație privind mutilarea genitală a femeilor

În data de 6 februarie, Ziua Internațională a Zero Toleranței pentru Mutilarea Genitală a Femeilor, , reprezentantul înalt al Uniunii pentru Afaceri Externe și vicepreședintele Comisiei Federica Mogherini, Comsiarul pentru Justiției, Consumatori și Egalitatea sexelor, Vĕra Jourová, și Comisarul pentru dezvoltare, Neven Mimica s-au reunit pentru a reafirma angajamentul solid al UE pentru eradicarea mutilării genitale feminine și au făcut următoarea declarație:

„Peste 200 de milioane de fete și femei din întreaga lume au suferit de mutilare genitală feminină, inclusiv 500000 care locuiesc în Europa. Se estimează că trei milioane de fete din toată lumea sunt supuse riscului în fiecare an. Aceasta este o practică dăunătoare care violează îngrozitor drepturile umane, demnitatea și integritatea fizică a fetelor și femeilor.

În Uniunea Europeană, dedicăm anul 2017 comabaterii tuturor formelor de violență împotriva femeilor, inclusiv mutilarea genitală feminină. Femeile și fetele trebuie protejate de violență și de durerea provocată de această practică. Profesori, doctori, asistenți medicali, ofițeri de poliție, avocați, judecători, sau funcționari ai adăposturilor, sunt cheia acestui scop. UE va sprijini acești profesioniștii în sarcina de a detecta fetele care ar putea fi suspuse riscului de a deveni victime ale mutilării genitale feminine, oferind o platformă web la nivel European.

De asemenea, protejăm fetele și femeile care migrază asigurându-le accesul la îngrijire medicală și psiho-socială, precum și suport juridic. Prin reformarea sistemului nostru european comun privind adăposturile vom putea aborda mai bine nevoile specifice ale celor care caută adăposturi pentru femei, care au experimentat violență sau vătămare pe motive de gen.

Mutilarea Genitală Feminină este o crimă în toate Statele Membre UE. Susținem țările partenere din afara Europei să acționeze pentru a face ilegală mutilarea genitală feminină. Încă de la începutul programului relevant EU-UN, Gambia și Nigeria au adoptat o legislație inovatoare pentru a incrimina această practică. 531300 de fete au primit îngrijiri sau sprijin de prevenire pentru mutilare genitală feminină, iar 2000 de comunități au făcut angajamente publice de a abandona aceste practici dăunătoare. Vom continua să lucrăm astfel încât și alți parteneri să urmeze aceste exemple și suntem gata să sprinijim.

Dincolo de schimbările legislative și de poilitică, Mutilarea Genitală Feminină se va încheia doar când societatea va contesta și va condamna regulile care propagă aceaste practici. Comisia Europeană sprijină această schimbare nu numai la nivel politic, ci și la nivel local, implicând tați, mame, fete, băieți precum și lideri de credință sau comunitari. În acest scop, vor fi dezvoltate o colectare de date mai bună și noi metodologii pentru aprecierea schimbărilor normelor sociale la nivel comunitar, fiind disponibilă finanțare pentru susținerea fetelor și femeilor supuse riscului sau pentru a oferi acces la îngrijire pentru cele care au trecut prin mutilare genitală feminină.

Obiectivele de dezvoltare durabilă oferă o oportunitate unică de a reuni și mobiliza întreaga comunitate internațională pentru îndeplinirea obiectivul ambițios de eliminare a mutilării genitale feminine.”

Am făcut multe, și suntem hotărâți săfacem și mai multe. Este datorita noastră și angajamentul nostru să lucrăm din greu și să punem capăt unei violări ce privează femeile de drepturile lor fundamentale.”

Pentru a afla mai multe despre Mutilarea Genitală Feminină și despre ceea ce face Uniunea Europeană pentru eliminarea acestei practici, vedeți setul de întrebări și răspunsuri și site-ul pentru o platformă de formare la nivel UE .”

Considerăm că este important ca ENC să participe în viitor la astfel de acțiuni. Reglementarea profesiei de asistent medical trebuie să se afle în prima linie a luptelor pentru drepturi umane legate de sănătate.

Direcții de colaborare în beneficiul profesiei. Rezultatele întâlnirii Președintelui OAMGMAMR cu organizația IPASVI (Italia)

Posted on 13 februarie 201723 februarie 2017 by Nicoleta Ababei

Mircea Timofte, Președintele Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, a reprezentat organizația noastră la întâlnirea cu conducerea IPASVI, asociația profesională a asistenților medicali din Italia.

Întâlnirea a avut loc în data de 11 februarie 2017 la Roma, iar agenda acesteia a urmărit identificarea de modalități de cooperare între cele două autorități.

În prima parte a întâlnirii, reprezentanții organizațiilor au prezentat aspecte generale despre profesia de asistent medical din cele două țări, oferind informații despre formarea profesională a asistenților, programul de educație medicală continuă și proiecte finanțate care au fost implementate pentru a dezvolta profesia.

Mai mult, Dl. Mircea Timofte a oferit o descriere amplă asupra efortului pe care OAMGMAMR l-a depus pentru asigurarea transpunerii prevederii directivei 2013/55, oferind un raport cu privire la stadiul în care ne aflăm în acest moment din acest punct de vedere.

Totodată, s-au oferit informații despre prezența organizației noastre pe plan european la întâlnirile autorităților de reglementare și rolul pe care ni l-am asumat în susținerea rețelelor care au ca scop dezvoltarea profesiei de asistent medical.

Astfel, a fost prezentată atât misiunea Consiliului European pentru profesia de Asistent Medical (ENC), organizatie în cadrul căreia Dl. Mircea Timofte deține funcția de vice-președinte, cât și acțiunile concrete planificate pentru anul în curs.

Doamna Barbara Mangiacavalli, președintele IPASVI, a apreciat implicarea OAMGMAMR, exprimându-și interesul de a se alatura inițiativelor pe care le-am planificat pentru 2017 privind promovarea profesiei la nivel european.

Totodata, la invitația OAMGMAMR de a identifica surse de finanțare și de a planifica proiecte comune, Dna. Barbara Magiacavalli și-a exprimat întreg sprijinul și disponibilitatea de a coopera pentru acestă directie importantă în beneficiul profesiei pe care o reprezentăm.

OAMGMAMR aniversează 15 ani! | Mesajul președintelui către membrii

Posted on 20 decembrie 201616 ianuarie 2017 by Nicoleta Ababei

Aniversare 15 ani

Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România

2016

Cuvântul președintelui

Pentru membrii Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, sfârșitul anului 2016 este marcat de un eveniment important, aniversarea a 15 ani de la înființarea organizației.

De la înființare, în anul 2001, prin Legea privind exercitarea profesiei de asistent medical, înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali din România, acțiunile și proiectele organizției au fost derulate în spiritul a ceea ce urma să se contureze ca fiind misiunea organizației, susținând progresiv o cultură a calităţii, care să ducă la îmbunătăţirea continuă a practicii şi competenţei profesioniştilor, pentru a asigura dreptul pacienţilor la sănătate.

Prin eficiență, prezență activă și responsabilitate asumată a liderilor și a membrilor organizației, OAMGMAMR a devenit într-un timp scurt, o organizație prestigioasă în plan european și un actor important în reprezentarea intereselor profesionale ale membrilor săi, în plan național.

Urmărind documentele strategice ale organizației putem observa, cu mulțumire și satisfacție, că, majoritatea ariilor de dezvoltare identificate ca fiind necesare au devenit, în timp, rezultate importante în ceea ce privește profesia și exercitarea acesteia. Un exemplu concludent este poziționarea Ordinului în raport cu Ministerul Sănătății: în 2009 membrii organizației o descriau ca find orientată către colaborare cu Ministerul Sănătății, în 2013 un partener de dialog frecvent, iar în 2016 suntem autoritate competentă privind reglementarea profesiei.

Doresc, deasemenea, să subliniez, rezultatele organizației noastre în plan internațional. Apartenența la Consiliul European al organizațiilor de reglementare a profesiei (FEPI, acum ENC) și la Consiliul Internațional al Asistenților Medicali (ICN) constituie platforme solide de afirmare a capacității și valorii Ordinului în plan European, respectiv internațional. Ca membri ai acestor prestigioase organizații am avut constant o contribuție la dezvoltarea profesiei în plan internațional.

Ceea ce consider a fi cea mai importantă realizare pe care am atins-o este clădirea, afirmarea și impunerea identității profesionale și organizaționale. A fost un proces complex la care și-au adus aportul toți liderii organizației. A fi parte dintr-un asemenea demers este o mândrie și o onoare pentru fiecare dintre noi.

Nimic din ce am clădit împreună nu ar fi fost realizabil dacă organizația nu ar fi avut o echipă de lideri dedicați, cu înalt spirit de asumare a responsabilităților ce le revin, și dacă nu ar fi avut membri care ne onorează profesia zi de zi prin calitatea umană și profesională demonstrate.

Împreună, în 15 ani, am traversat perioade mai grele sau mai ușoare, păstrând în orice moment crezul că știm unde dorim să ajungem și că putem ajunge acolo. Am demonstrat onestitate, integritate, transparență în decizii, respectarea principiilor morale și instituționale, ne-am dezvoltat competențe în raport cu progresele tehnologice și oportunitățile de finanțare existente, ne-am axat pe dezvoltarea de relații de respect reciproc cu toți partenerii noștri, ne-am șlefuit neîncetat optimismul, realismul și speranța. Am clădit, pas cu pas, o cultură a excelenței.

Pentru viitor, este important să ne regândim continuu strategiile și abordările, să adaptăm mereu răspunsurile la nevoile pacienților, ale membrilor organizației și ale sistemului de sănătate în care operăm. Este extrem de important să rămânem în centrul acțiunilor de îmbunătățire a legislației care se referă la profesia și la profesioniștii pe care îi reprezentăm.

Am convingerea că, împreună, vom reuși să nu ne lăsăm orizonturile limitate de provocări, că vom reuși să păstrăm nealterat patrimoniul de imagine și poziționare pe care l-am clădit în 15 ani, și că vom continua să valorificăm în mod optim întreg capitalul de rezultate de care dispunem. Suntem o mare echipă, suntem campionii viziunii noastre, putem să dăm viitorului conturul la care aspirăm.

Mulțumesc fiecărui membru al OAMGMAMR pentru tot ce am realizat și am devenit ca echipă și, doresc fiecăruia acum, la sfârșit de an, sărbători fericite!

Mircea Timofte, Președinte

OAMGMAMR

Revista Ars Medica, noutăți 2017

Posted on 14 decembrie 201620 decembrie 2016 by Nicoleta Ababei

De peste 12 ani, Ars Medica este editată și publicată de către asistenți medicali pentru asistenți medicali, sub egida OAMGMAMR .

Fiecare număr al revistei aduce în atenția cititorilor săi cele mai noi și utile informații despre exercitarea profesiei, studii și cercetări profesionale, legislație medicală, interviuri și știri internaționale din domeniul medical.

Începând de luni 12.12.2016, asistenții medicali pot încheia abonamente anuale la revista Ars Medica la orice oficiu poștal din România.

Abonamentele anuale sunt creditate de OAMGMAMR cu 9 credite, iar prețul unui abonament este de 33 lei/an, pentru 6 apariții.

Cum să fii puternic în perioade dificile

Posted on 10 aprilie 2016 by Adriana Carnu

Să nu uităm că asistenții medicali sunt sensibili, chiar dacă de multe ori pozează în oameni cu puteri supranaturale, absorbind și încercând să rezolve problemele celor din jur. E important să realizăm că, la fel ca pacienții pe care îi îngrijesc, asistenții medicali sunt vulnerabili în fața stresului și a traumelor pe care viața le poate aduce.

Cum ar putea asistenții medicali să depășească perioadele dificile? Iată câteva sfaturi pe care le-ați putea lua în considerare:

1. Concentrează-te! Încearcă să fii prezent.
Prea multe griji și probleme pot provoca o stare permanentă de confuzie. Ar fi util dacă te-ai putea concentra doar la ceea trebuie să faci pas cu pas. În acest fel, celelalte probleme și încercările de a le găsi soluții nu te vor mai copleși.

2. Ai încredere în flexibilitatea ta.
Există o mare posibilitate să fi fost deja în această situație dificilă și în trecut. Trebuie doar să te gândești asupra soluției pe care ai găsit-o atunci. Analizează în detaliu problema cu care te confrunți și reamintește-ți de puterea ta interioară pe care ai folosit-o pentru a depăși dificultatea. Poți folosi amintirile tale pozitive pentru a-ți readuce aminte că există în tine capacitatea de rezolva aceste situații dificile, fiindcă ai mai făcut-o de atâtea ori până acum.

3. Vizualizează succesul!
Privește situația dificilă în care te afli ca un obstacol pe care să îl depășești pentru a atinge succesul pe care ți l-ai dorit. Vizualizează ceea ce ai de făcut sau ce ar trebui să faci pentru a trece la următorul capitol din viața ta, atât la nivel personal cât și profesional. Gândește-te la cum te vei simți după ce această perioadă tensionată va trece cu bine și încarcă-te cu pozitivismul pe care ți l-ai imaginat.

4. Uită și iartă.
Experiențele anterioare care te-au rănit, fie că s-au întâmplat într-un mod intenționat sau neintenționat, ar trebui să fie iertate și uitate. Tu ești cel care poartă povara acestui trecut care nu te lasă să înaintezi așa cum ți-ai dori, așadar lasă trecutul să fie trecut.

5. Acceptă ajutorul venit din partea celorlalți.
Nimeni nu este singur. Ai familie, rude și prieteni care sunt dispuși să-ți dea tot sprijinul de care ai nevoie în orice situație te-ai afla. Nu lăsa mândria să-ți stea în cale. Împărțirea sarcinii sau a problemelor cu alte persoane vor ușura greutatea pe care o cari. Sfatul lor poate fi de ajutor în situația dumneavoastră. Așa că nu închide ușa ajutorului care ți se oferă.

6. Ai grijă de tine!
Asistenții medicali ar trebui să aibă grijă de ei înșiși, pe lângă prioritatea lor de a avea grijă de pacienții lor. Ia-ți timp pentru a te hrăni. Ia o pauză, chiar dacă pare imposibil. În timpul liber, fă lucrurile pe care îți place să le faci de obicei și care te conduc spre o stare de relaxare. Înconjoară-te de oameni cu care te simți bine. Pentru că toate aceste momente pozitive îți pot schimba starea generală fără să îți dai seama.

Articol preluat și tradus de pe http://www.nursingguide.ph/.

La mulți ani tuturor femeilor din sistemul sanitar!

Posted on 8 martie 201621 martie 2016 by Adriana Carnu

Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România împreună cu Biroul Executiv al Consiliului Naţional urează o primăvară frumoasă tuturor femeilor din sistemul sanitar! Transmitem apreciere, recunoștere și mândrie pentru valoarea adăugată pe care o aduceți în fiecare zi comunității noastre!

Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România